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江辰这只小蝴蝶轻轻的扇动翅膀,就带来了巨大的变化。

星辰S1提前开启了手机智能时代,让国内的通信技术发展跨越了一个重要的里程碑。

原本在07年才完成的4G标准,在星辰S1引发的巨大浪潮中,迅速实现了商用并普及开来。

这股技术革新的浪潮,冲击着整个通信行业。

三大通信公司也被这股浪潮倒逼,不得不加快升级通信基础设施建设的步伐,适应新时代的变化。

随着通信技术的飞速发展,国内的网民数量开始大幅度飙升。

互联网成为人们生活中不可或缺的一部分,而星辰公司则成为网络上最热门的话题之一。

只要提及星辰,这个充满神秘与深邃的词汇,总会激起人们内心深处的无尽想象,从而引发一场热烈的讨论。

原本,江辰计划低调地完成对那家汽车制造厂的收购,他希望通过潜心研发,将全部精力投入到打造出拥有核心技术专利的国产车上。

当产品生产出来以后,在举行发布会,突出一个惊喜。

然而,他忽略了如今公司所拥有的巨大影响力。

在这个愈发信息爆炸的时代,星辰的任何风吹草动都可能成为公众关注的焦点。

因此,当星辰造车的消息如野火般迅速蔓延开来时,立即引发了全网的关注和讨论。

各大社交媒体平台上,关于星辰造车的讨论热度居高不下。

网友们纷纷发表自己的看法,有人期待星辰能带来全新的国产车体验,也有人对江辰的野心表示质疑。

其中,不少车企也对这件事情表达了看法。

尤其是那些合资汽车品牌,他们对星辰造车计划持看衰的态度。

他们认为,汽车制造是一个需要长期积累和技术沉淀的行业,不是靠一时的炒作和空想就能成功的。

尤其是魔都汽车集团的老总,更是直接发文表示,汽车制造需要脚踏实地,一步一个脚印地前行。

这种暗讽的语气让网友们感到格外过瘾,他们纷纷表示非常期待星辰能够给出有力的回应,最好能够像操作系统界的竞争那样直接打起来。

然而,让网友们感到失望的是,从始至终,星辰都保持了沉默,没有回应过任何一个话题。

无论网络上讨论激烈到什么程度,星辰都仿佛不知道。

即便有媒体试图通过电话咨询公司,得到的回复也是:公司的领导似乎都不在总部,对于外界的质疑和猜测,他们无法给出任何明确的回答。

因此,网上慢慢流传出一种说法,星辰这次怂了。

这种沉默也让近两年被星辰压制和针对的人看到了机会。

他们纷纷跳了出来,开始唱衰星辰。有些人甚至开始翻旧账,拿出星辰以前的错误和失败来攻击。

“我承认星辰以前确实做得不错,但是这一步肯定是走错了。

汽车不同于手机、电脑这些行业,是需要很硬的科技实力的!你看,星辰现在都不敢回应,明显就是发现自己没这个实力,只能选择装死。”

“大佬说的没错,星辰以前的领域都是轻工业,它的创新也都集中在软件行业。

哪里玩得转汽车制造这种重工业,我看那,星辰洪总现在一定头很大,血亏了20多个亿,还要安置工厂的员工。

星辰就这样被造车拖垮了也说不定。”

然而,支持星辰的人当然也不甘示弱。

他们开始翻出对方曾经的言论,开始逐一进行反驳和嘲讽。虽然双方在网络上吵得不可开交,但总体说来,依然无法改变大众对星辰造车的不看好态度。

那时的网友还没有后来那么神通广大,能够扒出来更多的细节。

要知道后来的网友们,直接将菊厂的专利全部扒出来,逐条进行分析,科普这个专利的作用,那个专利的应用。

对于星辰总部的员工而言,网上的种种讨论似乎并未在他们的内心激起太大的波澜。

这两年来,星辰历经了很多次类似的风波,都顺利击溃了对方。

因此,对于这次的风言风语,他们早已习以为常。

在星辰总部的大楼内,每个员工都忙碌于手中的项目,哪里有空理会网上的言论。

而在宝通工厂这里,更是一派热火朝天的景象。

洪福作为工厂的重要负责人,他先是成功解决了钢铁供应问题,确保了生产线的稳定运行。

紧接着,他又赶回鸠兹,处理几百号员工的审查问题和合同签订事宜。

在江辰完成了设计工作以后,他还得按照图纸,安排工厂的改造工作。

宝通工厂在保留主体建筑的基础上,江辰对工厂进行了大刀阔斧的改造,使其逐渐呈现出现代工厂的形状。

洪福购买的汽车制造设备也陆陆续续交货了,安装工作有条不紊的进行当中。

签订完合同的老员工们看着陌生的厂房,都有些不知所措,工作了十几年的地方变化太大了。

在赵爱国的培训过后,员工们也逐渐了解了星辰的生产过程。

与总部工厂的生产线相比,这里汽车制造的生产线更加广阔和复杂。

还好他们只需要按照各自的岗位职责,完成相应的工作内容即可。

这种分工明确、责任到人的生产方式,使得整个生产过程更加高效和有序。

与传统车企相比,宝通工厂在江辰的规划中更加注重技术创新。

他将老厂房改造成了组装厂,而新建设的厂房则负责发动机、变速箱、底盘三大件的制造和组装。

这种生产模式大大提高了产能和效率。

此外,宝通工厂还承担着研发工作,他致力于成为一个研发型汽车制造基地。

在供应链企业稳定之后,工厂还会逐步将一些非关键的零件制造工作移交出去,将更多的精力投入到研发工作中。

这样一来,宝通工厂不仅能够实现自给自足,甚至还能为总部提供技术支持和资金支持。

对于员工中年龄较大、学习能力稍差的人,江辰也给予了充分的考虑。

他将这些员工更多地分配到仓库、后勤等岗位上,让他们能够发挥自己的经验优势,为公司的稳定运行贡献一份力量。

而年轻的员工则获得了很多的机会,他们会成为宝通的主要力量。